Home
1st League Coaching Champions
 | | | |||
| 1st League Hoogst haalbare effectiviteit bij uitvoering, van Uw moeilijkste HR-trajecten (cultuurverandering, leiderschaps-ontwikkeling, integriteit, kwaliteit), en laagste faalkans. 1st League Coaching Champions helpt Uw HR de beste te halen uit uw mensen : resultaten halen met maximale ROI. | | |||
| | | |||
| Strategische HR en bedrijfsresultaten Draagt uw HR maximaal bij aan de bedrijfsresultaten? Wordt dat gemeten? en hoe is de ROI? En is men daar tevreden mee? Of zijn er vermijdbare kosten (die HR misschien kon vermijden) en gemiste baten (die HR misschien haalbaar had kunnen maken)? Op welke terreinen? Leiderschap, vervangers, opvolgers, POP, cultuur, integriteit, kwaliteit, teamwork? En haalt HR alles uit de medewerkers? en laten ze de coaches goed presteren...? | | |||
| Mogelijke uitdagingen * Goed leiderschap geeft veel betere resultaten. Brengt HR leiderschap bedrijfsbreed op niveau? Zijn er vervangers voor elke positie? En opvolgers? Werkt iedereen aan persoonlijke verbeterpunten? \ * Worden vermijdbare kosten weggewerkt? En gemiste maar haalbare baten bereikt? Halen alle medewerkers het beste uit zichzelf? Worden de vermijdbare kosten geminimaliseerd? Worden gemiste, reëel haalbare kansen nu wel gerealiseerd? * Wat is de resultaat-bijdrage van HR? * Zijn HR- adviezen gezaghebbend? * Maakt HR coaching max. productief? | | |||
| Onze missie * Onze missie is, voor uw organisatie optimale resultaten te behalen met uitvoering van projecten coaching, team building, cultuurverandering, expert-advies, training * Uw HR-beleid effectiever maken - strategisch en professioneel. | | |||
| Wat kunt u bereiken? * Met strategische HR leiderschap, competentie-ontwikkeling en cultuur-verandering op niveau: * Als zeer effectieve interventie betere coaching inzetten (doelgericht, effectief, betaalbaar) en zeker: met 95% succes-kans - NB: 5% faalkans ipv 60% bij andere 'goede coaches'! Hoeveel bij andere interventies? * HR-professional leert coach optimaal productief maken, monitoren + zonodig vervangen. * Regelmatig snel advies van echte toppers: met top-experts beleid maximaal effectief. * Hoe vermijdbare kosten voorkomen, en gemiste kansen haalbaar maken. Vraag: Hoe groot, denkt u, zijn uw vermijdbare kosten en gemiste kansen? | | |||
| Hoe? 1st League levert:
| | |||
... | Waarom doen wij dit? * Mensen kunnen echt floreren door de organisatie - 'samen kom je verder' en dan kun je individueel beter werken. * Met competente, tevreden medewerkers onder goed leiderschap gaan organisaties excelleren. * Door onze resultaatgerichte visie, uniek expertise-pallet en veel ervaring werken wij effectief voor hoge ROI. * Wij geloven in mensen: we helpen ze bloeien. In loving kindness. | ... | |||
|
| | |||
| | |